Savoir-Vivre, Savoir-feindre : Entre Toxicité et Résilience

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Transformez l’ambiance de votre service ! Une formation en ligne unique, mêlant humour et expertise, pour éradiquer les commérages, prévenir le harcèlement et restaurer le bien-être des équipes (ASH, soignants) et la posture des cadres. Outils pratiques, cadre juridique strict et clés de management bienveillant inclus.

Description

L’Écologie Humaine à l’Hôpital : Entre Toxicité et Résilience
<p”>Les ragots et les tensions polluent votre quotidien professionnel ? Il est temps de faire le ménage.

Cette formation n’est pas un cours théorique de plus. C’est un guide de survie et de transformation pour tous les acteurs de l’hôpital. Nous abordons sans détour les comportements toxiques pour mieux les désamorcer, en utilisant l’humour pour la prise de conscience, le droit pour la protection, et des outils concrets pour le bien-être.

Ce que cette formation vous apporte :

  • Comprendre et déjouer les commérages : Analysez pourquoi “l’intelligence superficielle” prend le dessus et comment ne plus en être victime (ou acteur).
  • Un bouclier juridique solide : Maîtrisez les textes de loi sur le harcèlement moral et connaissez les procédures pour réagir factuellement.
  • Des clés de bien-être pour les ASH : Techniques de récupération, ergonomie positive (“le beau geste”), gestion du stress et du sommeil en horaires décalés.
  • Une nouvelle posture pour les Cadres de santé : Apprenez à ne plus manager par les “taupes”, à restaurer l’équité et à devenir un leader qui “élève” son équipe au lieu de l'”enfoncer”.
  • Des outils psychologiques et de communication : Sortez du triangle dramatique (Victime-Bourreau-Sauveur) et pratiquez une communication saine (CNV, Accords Toltèques).

À qui s’adresse cette formation ?

  • Agents de Service Hospitalier (ASH) désireux de préserver leur santé mentale et physique.
  • Aides-soignants et Infirmiers confrontés aux tensions d’équipe.
  • Cadres de santé et managers souhaitant assainir leur service et renforcer leur leadership.
  • Services RH et Directions soucieux de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de la prévention des risques.

Format : Formation en ligne interactive avec quiz de validation. Rejoignez-nous pour remettre le soin et le respect au centre de l’équipe.

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